為全面落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中共萍鄉(xiāng)市委組織部關(guān)于進(jìn)一步明確市直機(jī)關(guān)及下屬單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和備案管理有關(guān)問題的通知》等有關(guān)規(guī)定，近日，市二醫(yī)院黨委對(duì)2021年提拔任用試用期滿的22名中層干部進(jìn)行了考核。
為認(rèn)真做好此次中層干部試用期滿考核工作，醫(yī)院成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了考核工作方案，于2022年5月17日開始，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及部分職能科室負(fù)責(zé)人到試用期滿干部所在科室進(jìn)行考核。考核主要采取民主測(cè)評(píng)及征求意見、個(gè)別談話調(diào)研、提交述職述廉報(bào)告等方式進(jìn)行，對(duì)考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，作出全面、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，形成考核材料。
院黨委根據(jù)考核情況，經(jīng)集體研究提出擬正式任職人選并進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示，公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序報(bào)市衛(wèi)健委黨委備案審批。
此次中層干部試用期滿考核工作，既是干部選拔任用程序的內(nèi)在要求，也是落實(shí)干部選拔任用制度的重要舉措。今后，院黨委將持續(xù)加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度，努力打造一支政治素質(zhì)好、管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平精，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、奮發(fā)有為、苦干實(shí)干的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供有力的組織保證。
